総合力には、理由がある。なぜ当社は多彩な業務を手掛けているのか。その理由は、お客様のさまざまな目的を達成するため。多彩なクリエイターが生み出す統合力が、あらゆるニーズにお応えします。

株式会社橋本確文堂行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年3月21日~平成31年3月20日までの3年間

2.内 容

  • 目標1:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

    〔対策〕

    • 平成31年3月までに育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し。
    • 平成31年3月までに組織の見直しとバックアップ体制を確立し、育児休業後における原職への復帰を容易にする。
  • 目標2:子育てを行う社員が働きやすい環境を作る。

    〔対策〕

    • 平成31年3月までに、子育てを行う従業員にフレックスタイム制度の導入
  • 目標3:出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

    〔対策〕

    • 平成31年3月までに、出産や子育てによる退職者の再雇用制度について、環境整備と情報提供